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2021年青年人才暨高校毕业生专场招聘会又来啦!(附求职面试小技


发布日期:2021-07-20 22:27   来源:未知   阅读:

  原标题:2021年青年人才暨高校毕业生专场招聘会又来啦!(附求职面试小技巧)

  随着暑期就业旺季的到来,为帮助用人单位和青年求职者之间搭建安全高效免费的沟通桥梁,促进青年人才及高校毕业生就业,按照郑州市委市政府《关于贯彻落实河南省中长期青年发展规划(2019-2025)实施意见》的精神要求,由共青团郑州市委、金水区人力资源和社会保障局主办,东风路街道办事处和河南123人才市场承办的“我为青年做件事 团团给你送岗位”郑州市2021年青年人才暨高校毕业生专场招聘会将于7月17日在郑州市金水区东风路“智汇城”举办。届时将有130家企业为青年们提供16300余个就业岗位,欢迎郑州各大院校应往届毕业生和社会优秀青年人才前来参加。

  本场招聘会涵盖生物医药、教育培训、互联网IT、房产、汽车、传媒、机械、建筑、食品等众多行业,涉及行政人事、财务、市场营销、电子商务等多个岗位,目前已有华威化工、源福达、凌云科技、www.72889.com。欧派家居、宇通科林空调、国源电力、黎明重工、零翔教育、新瑞商置业、中粮集团等多家企业报名参加。更多资讯,青年求职者也可以关注官方微信公众号“河南招聘市场”提前查看招聘会信息。

  简历最好以PDF格式发给对方,保证良好的阅读体验,尽量把对方的负担降到最低。

  工作经历一定要匹配岗位要求认真筛选,把所有内容都尽量往人家的要求上靠!由于每个岗位的要求都不同,因此我们尽量要一岗一写。

  扭转被动:《令人心动的offer2》中,曾有这样的例子——在导师进入挑人进组环节中,明明詹秋怡的成绩排在第二,然而导师最后却没有选择她作为首选实习生进组。

  而在复盘环节,杨天真提到一点:“我觉得我工作以后,学到最重要的事情就是主动,很多工作机会就孕育在主动里,因为你不主动争取,人家可能就会想不到你。”

  主动性强的人能随时准备把握机会,展现超乎他人要求的工作表现;他们为了完成任务,必要时不惜打破常规,充分展现自己的智慧。

  HR可能会问一些“职业规划”等目标性问题,这时候同学们要根据自己的实际情况回答,总的来说,不要详细回答。

  通常面试快结束的最后,HR会抛出一个看似没有价值的问题:“你有什么问题要问的吗”。(这个问题其实也是有门道的)

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